銀川人才落戶

1、實施高精尖缺人才引領(lǐng)工程

重點引進、培養(yǎng)、激勵包括國內(nèi)外*人才、*領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)新人才、*骨干人才等五類高精尖缺人才（以下簡稱A、B、C、D、E類）。出臺銀川市高精尖缺人才優(yōu)厚待遇實施辦法，配套制定創(chuàng)新*及金融支持、生活補貼、住房保障等實施細(xì)則，充分發(fā)揮高精尖缺人才的引領(lǐng)作用，助力銀川經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新突破。支持有技術(shù)、有項目的高精尖缺人才創(chuàng)新*，創(chuàng)新*項目經(jīng)技術(shù)評定，*給予1000萬元的經(jīng)費支持，特別重大的項目“一事一議”，同時給予創(chuàng)新*基金、貸款擔(dān)保等多元化的金融支持。

全職型A、B、C、D、E五類人才每年分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元和3萬元的生活補貼，柔性引進的每年分別給予5萬元、4萬元、3萬元、1萬元和0.5萬元的生活補貼。

2、建立高精尖缺人才住房保障制度

配套出臺《銀川市高精尖缺人才住房保障實施細(xì)則》，按照人才層次，為從寧夏回族自治區(qū)外新引進、未享受過本市其他住房優(yōu)惠政策的高精尖缺人才，通過提供人才公寓、租房補貼、購房補貼、共有產(chǎn)權(quán)房等多種形式解決人才住房問題。

A類人才實行“一事一議，一人一策”；B、C、D、E類人才分別提供面積為220平方米、160平方米、120平方米、100平方米的人才公寓或每月4000元、3000元、2500元、2000元的租房補貼；全職引進型B、C、D、E類人才可享有面積為220平方米、160平方米、120平方米、100平方米的共有產(chǎn)權(quán)房，每年贈予20%產(chǎn)權(quán)，一屆期滿（5年）享有全產(chǎn)權(quán)；全職引進型B、C、D、E類人才申請購房補貼的，分別享有*100萬元、60萬元、40萬元、30萬元的購房補貼，一屆期滿（5年）后兌現(xiàn)完畢。

銀川人才落戶條件主要分為以下五類，具體條件內(nèi)容如下：

A類：國內(nèi)外*人才。主要包括：

1、諾貝爾獎獲得者。

2、國家*科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

3、中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；國（境）外院士。

4、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員。

5、“千人計劃”*人才與創(chuàng)新團隊、國家“萬人計劃”杰出人才人選。

6、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎（*完成人）；全國創(chuàng)新爭先獎牌獲得者（團隊帶頭人）；*教學(xué)成果獎特等獎（*完成人）。

7、相當(dāng)于上述層次的*人才。

B類：*領(lǐng)軍人才。主要包括：

1、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才人選、國家“千人計劃”（不含*人才與創(chuàng)新團隊、青年“千人計劃”）專家、“百千萬人才工程”*人選、“長江學(xué)者獎勵計劃”教授。

2、國家重大科研項目首席科學(xué)家；國家重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等平臺的主任（首席科學(xué)家）。

3、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；國家杰出青年基金獲得者；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

4、全國創(chuàng)新爭先獎?wù)芦@得者，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎主要完成人（第2至第5位）、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎主要完成人（排名前3位）；國家社會科學(xué)基金項目*成果特別榮譽獎、專著類一等獎（排名前3位）；?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎獲得者；*教學(xué)成果獎一等獎獲得者（排名前3位）。

5、全國文化名家暨“四個一批”人才；*骨干教師；國醫(yī)大師；茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎、老舍文學(xué)獎、曹禺戲劇文學(xué)獎獲得者；中國工藝美術(shù)大師；*非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

6、世界500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（特指職業(yè)經(jīng)理人）。

7、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

C類：地方級領(lǐng)軍人才。主要包括：

1、國家青年“千人計劃”專家；“萬人計劃”青年拔尖人才；國家*青年基金獲得者、教育部青年長江學(xué)者；國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金重大課題主持人。

2、全國創(chuàng)新爭先獎狀獲得者；中國青年科技獎（中國*青年科技人才）、中國青年女科學(xué)家、中華技能大獎獲得者；中國專利金獎獲得者（須為專利發(fā)明人及設(shè)計者）；*教學(xué)成果二等獎獲得者（排名前2位）；?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)進步獎一等獎、社會科學(xué)突出貢獻(xiàn)獎獲得者（排名前2位）。

3、享受國務(wù)院特殊津貼人員；?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家；?。ú浚┘壓Ｍ馊瞬乓M計劃的海外高層次人才。

4、省（部）級重點學(xué)科帶頭人、重點實驗室、工程研究中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等平臺的主任（首席科學(xué)家）。

5、“百千萬人才工程”省（部）級人選；自治區(qū)院士后備人才培養(yǎng)計劃人選；自治區(qū)“塞上英才”；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用人員。

6、省（自治區(qū)、直轄市）宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）特級教師、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；全國技術(shù)能手、*技能大師工作室領(lǐng)銜人。

7、中國500強企業(yè)、中國民營500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（特指職業(yè)經(jīng)理人）。

8、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

D類：高端創(chuàng)新人才。主要包括：

1、自治區(qū)國內(nèi)引才312計劃人選、“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”“青年拔尖人才培養(yǎng)工程”*、自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選；享受?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府特殊津貼人員。

2、自治區(qū)“塞上名師”“塞上名醫(yī)”“塞上文化名人”“塞上農(nóng)業(yè)專家”“塞上經(jīng)濟名人”“塞上技能大師”；自治區(qū)技術(shù)能手、自治區(qū)技能大師工作室領(lǐng)銜人、自治區(qū)級高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人。

3、國家科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎主要完成人（排名前2位）；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎、社會科學(xué)*成果一等獎獲得者（排名前2位）。

4、具有*職稱、*技師等相應(yīng)職級，并作為主持人承擔(dān)過?。ú浚┘壱陨涎芯空n題并結(jié)題或成果獲省（部）級以上獎勵的專業(yè)技術(shù)人才；具有經(jīng)教育部認(rèn)定的海內(nèi)外博士研究生學(xué)位人員。

5、地市級國有及國有控股公司、大型民營企業(yè)主要經(jīng)營管理者（特指職業(yè)經(jīng)理人）；世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國民營500強企業(yè)總公司部門及分（支）公司主要經(jīng)營管理人才（特指職業(yè)經(jīng)理人）。

6、相當(dāng)于上述層次的高端創(chuàng)新人才。

E類：*骨干人才。主要包括：

1、地市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、工藝美術(shù)大師；自治區(qū)骨干教師；地市級名師、名醫(yī)工作室、技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室?guī)ь^人；銀川市“鳳城名師”“鳳城名醫(yī)”“鳳城工匠”等；享受地市政府特殊津貼人員。

2、獲得地市級以上獎勵的國有、國有控股企業(yè)及大型民營企業(yè)的經(jīng)營管理者（特指職業(yè)經(jīng)理人）；在世界500強、中國500強、中國民營500強企業(yè)總部或分（支）公司擔(dān)任中層及以上職務(wù)并有3年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗的人才。

3、?。ú浚┘壖耙陨峡萍紕?chuàng)新、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新團隊帶頭人；近三年在?。ú浚┘壔蛳喈?dāng)于省（部）級及以上的創(chuàng)新*大賽總決賽中獲得前三名的選手。

4、通曉國際法律、國際貿(mào)易等國際規(guī)則，精通英語等外國語言，持有相關(guān)領(lǐng)域資格證書的國際化人才。

5、在所從事的領(lǐng)域有特殊技術(shù)專長，能夠解決特別的技術(shù)難題，行業(yè)公認(rèn)的技術(shù)專家、技術(shù)能手。

6、為推動銀川新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理及科研技術(shù)人才。

7、相當(dāng)于上述層次的*骨干人才。

戶籍辦理流程：

引進的高精尖缺人才可選擇在我市任意縣（市）區(qū)落戶，其配偶、未婚子女可隨本人遷移戶口，由用人單位協(xié)助向擬落戶地公安機關(guān)提出申請。公安機關(guān)簡化程序、優(yōu)先辦理，一般應(yīng)自受理之日起10天內(nèi)辦結(jié)。

除了簡化戶籍辦理流程之外，銀川人才落戶的時候還提供子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等辦理服務(wù)，具體如下：

1、子女入學(xué)

配套出臺《銀川市高精尖缺人才子女入學(xué)實施細(xì)則》，由教育部門牽頭，相關(guān)部門配合，負(fù)責(zé)解決引進高精尖缺人才子女入學(xué)問題。

2、配偶就業(yè)

配套出臺《銀川市高精尖缺人才配偶就業(yè)實施細(xì)則》，由組織、編制、人社等部門牽頭，行業(yè)主管部門配合，按照相關(guān)規(guī)定會同用人單位協(xié)調(diào)解決。人才配偶無正式工作的，經(jīng)申請每年可給予1—2萬元的生活補貼，*長連續(xù)發(fā)放3年。

3、醫(yī)療保健。配套出臺《銀川市高精尖缺人才醫(yī)療保健實施細(xì)則》，由衛(wèi)生主管部門協(xié)調(diào)確定銀川市*人民醫(yī)院為銀川市高精尖缺人才健康保健服務(wù)定點醫(yī)院。每年為高精尖缺人才安排一次健康體檢，其中A、B類人才按照每人2萬元標(biāo)準(zhǔn)，C、D類人才按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，由銀川人才工作服務(wù)局負(fù)責(zé)具體落實。E類人才按照每人1200元標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位負(fù)責(zé)安排一次健康體檢，體檢費用由用人單位承擔(dān)。